一、目的
通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
三、内容
1、公司成立“应急救援指挥领导小组”由总经理、工厂长、办公室等部门组成。发生事故时以指挥部为主，负责全公司救援工作的组织和指挥。
2、应急救援指挥领导小组总指挥由总经理担任，副指挥由工厂长担任，下设通讯组、避难引导组、消防抢救组、安全保卫组、医疗救护组。
3、应急救援指挥领导小组职责：
（1) 应急救援领导小组的职责
①组织制订事故应急救援预案，批准本预案的启动与终止。
②负责人员、资源配置、应急队伍调动，确定现场指挥人。
③负责组织各救援队的组成、训练、演习、督促检查各救援组做好各项应急救援的准备工作。
④制定事故状态下各级人员的职责。
⑤负责保护事故现场及相关数据。
（2) 通讯组的职责
①确保各专业组和应急救援领导小组之间广播和通讯的畅通。
②通过广播指导人员的疏散和自救。
③确保对外通讯的畅通。
④做好救援物资和生活物资、车辆的供应保障。
（3) 安全保卫组的职责
①熟悉事故应急救援预案和应急计划。
②事故发生时负责监测，查明事故源和有毒有害气体的浓度、扩散范围，及时抢救中毒人员。
③指挥职工防护和疏散，担任事故应急救援时的治安和主要目标的保护、要害部门的警戒，封锁进入污染区的道路，维护公司内的秩序，打击现行犯罪。
（4) 消防抢救组的职责
①熟悉公司重点目标情况和应急救援方案。
②对泄毒事故，采用适当的手段降低毒物的危害程度。
③对火灾爆炸事故，选用相应的灭火器材，迅速控制火势和扑灭火灾。
④负责对染毒人员和厂房、道路进行清洗、消除事故后果。
⑤对具有火灾、爆炸性质的危险点进行监控和保护，防止事故扩大及二次事故。
⑥熟悉公司重点目标的设备、工艺流程等情况和应急救援方案，发生化学事故时在具有防护措施的前提下，关闭系统，制止化学物质的泄漏。
⑦负责抢修设备，切断电源，转移易燃易爆危险化学品，防止事故扩大，降低事故损失，抑制危害范围的扩大或其它惰性材料吸收。大量泄漏构筑围堤，用泡沫覆盖，降低蒸汽危害。回收或运至废物处理场所处置。
（5) 避难引导组的职责
①熟悉公司各种毒物的物化性质，人员中毒的症状和急救措施。
②积极参加应急救援的训练和演习。
③做好防护器材和应急药品的准备，在化学事故发生时，清点人数，抢救中毒和受伤人员，对轻伤者进行治疗，重伤者及时抢救送至医院治疗。
（6) 医疗救护组的职责
①熟悉公司发生事故时的紧急疏散路线；
②迅速通知事故场所周围人员进行紧急撤离；
③对周边单位和周边社区有影响时应及时通知周边单位和周边社区人员疏散。
4、总务科要根据公司各类预案要求及时组织开展救援演练工作。
5、公司内事故报警方式采用内部电话和外部电话进行报警，由指挥部根据事态情况通过公司内部发布事故消息，做出紧急疏散和撤离等警报。需要向社会和周边发布警报时，由指挥部人员向政府以及周边单位发送警报消息。事态严重紧急时，通过指挥部直接联系政府以及周边单位负责人，由总指挥亲自向政府或周边单位负责人发布消息，提出要求组织撤离疏散或者请求援助，随时保持电话联系。
6、公司应急救援人员之间采用内部和外部电话进行联系，应急救援小组的电话必须24小时开机，禁止随意更换电话号码的行为。特殊情况下，电话号码发生变更，必须在48小时内向指挥部报告。指挥部必须在24小时内向各成员和相关部门发布变更通知。
7、现场事故应急处理的首要任务是控制和遏制事故，从而防止事故扩大到附近的其它设施，以减少伤害。在处理事故时要坚持以下原则：
（1) 消除事故原因；
（2) 阻断泄漏；
（3) 把受伤人员抢救转到安全区域；
（4) 危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场；
（5) 事故抢险人员应做好个人防护和必要的防范措施后，迅速投入排险工作；
8、建好员工信息台账，以便在应急疏散人员时保证所有人员都疏散到位。发现缺员时，应及时报告所缺员工的姓名和事故前所处的位置等。
9、事故发生后，要迅速划定事故现场隔离区范围，防止无关人员误入现场造成伤害，同时要做好隔离区的交通畅通工作。
10、事故得到控制后，要立即对现场进行洗消并迅速成立事故调查小组，在对现场进行采取摄像、拍片等取证分析后，由总指挥下达解除应急救援的命令。在涉及到周边社区和单位的疏散时，由总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。
11、救援小组、事故发生当事人必须在24小时内组织召开事故分析会（特殊情况可以延期，最多不超过三天）， 救援小组必须在召开事故分析会的48小时内将处理结果报公司领导，处理结果将在现场进行通报，让全体员工受到教育。
12、处罚
（1) 对违反制度规定，不积极执行救援任务、不配合救援工作的相关人员处200元罚款，严重的降职甚至解除劳动合同。
（2）对事故当事人处200-1000元罚款，并进行安全教育，情节严重的解除劳动合同。
13、评审修订的时机和频次
公司应定期组织相关人员对应急救援预案进行讨论，并结合应急演练过程中发现的缺陷和不足，及时对预案进行修订，一般情况下每年修订一次，特殊情况随时修订。